怎么香港打工？
我来告诉你！ 首先，你要有一技之长，这个技可以是英语，写作，翻译，会计，设计等等，只要你精通其中的任意一项就可以。 接下来，你找到相关领域的工作，投简历，面试，找到工作后就等着老板通知上班吧。 不过我劝你还是不要去香港打工，原因如下：
1.香港的劳动力市场竞争激烈。由于香港人口密度高，所以很多职位的薪水很高（比如服务员，香港的服务员工资大概是大陆的两倍左右）。尽管现在香港经济不景气，很多公司都裁员，但是香港的失业率仍然很低，根据2015年统计，整个社会的失业人数也仅仅只有4万多人，所以就业竞争非常激烈。像大陆过去那种拿个身份证就能进厂工作的时代已经过去了。
2.香港工资水平高但生活成本也很高。在香港如果你能拿到年薪30万港元以上（人民币26万左右）的工作就已经很不错了。但这个薪资水平在你缴纳完税后剩下的也不是特别多，而房价、物价、交通费等却比内地要高不少。当然，如果你有能力申请到香港的身份就另当别论了，因为那时你的工资和待遇会按当地水平提高一个档次。
3.香港法律严格，对劳动者保护到位。尽管香港的工资水平较高，但你如果真到了香港工作你会发现，尽管你的收入很高，但缴的税也很重，因为香港政府对你个人的征税标准非常高；香港的劳动保护法也很健全，一般大公司不会随意辞退员工，而如果真要辞退也是按规定走流程，给予补偿。小公司可能就不会那么讲规矩了。
由于香港缺乏廉价的劳动力，所以每年都需要引进大量的外来劳工，来保证它的经济发展。香港是个中西方文化集合地，是一个国际性的都会，因此无论在经济还是文化方面都比较发达。
香港人普遍思想比较前卫开放，在就业观念上与内地有着很大的不同。就拿内地人比较敏感的下岗问题来说，内地的大多数人都会为此感到沮丧和无奈，而香港人却会很乐意接受这种安排。因为在他们眼中，失业、下岗只是一种再就业的中转站，在得到新的就业机会之前，他们可以利用这段空闲时间对自己进行再教育和培训。此外，他们还会经常参加一些社区服务活动，将更多的精力奉献给社会福利事业。
尽管香港有着低失业率的优势，但是香港人对于就业的要求也是十分苛刻的。对于一个刚从学校毕业的学生来讲，就业时的薪资与福利待遇等都是他们非常在意的。甚至会有毕业生为就业问题而跑遍全香港的每个街道，其就业的要求近乎苛刻。这种现状也导致了香港出现了大学生就业难的问题，而低薪、难就业等现象也影响到了他们对就业的看法。除了求职条件要求比较高之外，他们对工作的变动也有一定要求。如果找到的工作不好，一般在试用期过后，就会选择跳槽。
尽管香港人在就业心理问题上存在一些问题，但是香港人普遍都有着强烈的就业意识和很强的上进心，他们的敬业精神也是全球瞩目的。所以无论是哪个年龄段的香港人，都有积极求职的心态，无论什么工作他们都不排斥。香港人对待工作的敬业精神，从2008年的奥运火炬传递过程中，就可以清晰地看到。他们中的所有人，都在默默地工作着。
